TRAINING TENTANG JOB SAFETY ANALYSIS

 

TRAINING TENTANG JOB SAFETY ANALYSIS

PELATIHAN JOB SAFETY ANALYSIS (JSA)
ANALISA KESELAMATAN PEKERJAAN

TRAINING TENTANG JOB SAFETY ANALYSISINTRODUCTION :

Untuk mencegah terjadinya kerugian-kerugian (losses) seperti cedera/luka pada manusia atau pekerja (People), kerusakan pada peralatan (Equipment), kerusakan pada bahan-bahan (Materials), dan kerusakan terhadap lingkungan (Environment) atau disingkat kerugian terhadap PEME (People, Equipment, Materials, Environment), maka sebelum memulai suatu pekerjaan (Job) diperlukan suatu proses identifikasi potensi-potensi bahaya yang mungkin terjadi, kemudian bagaimana cara mengendalikan (mitigasi) bahaya-bahaya yang potensial tersebut.

JSA (Job Safety Analysis) atau Analisa Keselamatan Pekerjaan (AKP) atau Analisa Keselamatan Bekerja (AKB) ini secara garis besar dibagi dalam 3 langkah/tahapan yaitu menguraikan pekerjaan dalam urutan-urutan langkah yang sistematis, kemudian mengidentifikasi potensi-potensi bahaya dan risiko yang mungkin terjadi dari setiap langkah-langkah pekerjaan tersebut, kemudian menetapkan tindakan-tindakan yang harus dilakukan untuk mengendalikan atau menghilangkan sama sekali bahaya-bahaya dan risiko-risiko yang mungkin terjadi dari masing-masing langkah pekerjaan tersebut..

OBJECTIVE TRAINING TENTANG JOB SAFETY ANALYSIS:

Para peserta pelatihan/kursus akan dapat mengerti, memahami dan mempraktekkan JSA dalam kegiatan pekerjaannya sehari-hari. Kemudian daripada itu pelatihan/kursus JSA ini akan memberikan beberapa keuntungan atau manfaat, antara lain :
1. Memberikan pengertian yang sama terhadap setiap orang/peserta kursus tentang apa-apa saja yang harus dilakukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan cara yang betul, aman, selamat, tidak mengganggu kesehatan dan tidak mencemari lingkungan.
2. JSA merupakan suatu alat dan sarana pelatihan yang sangat effektip untuk para pegawai baru yang bisa dimasukan dalam Program ”HSE/ SHE/EHS/HES Induction & New Employee Orientation”.
3. JSA juga merupakan suatu alat dan sarana yang sangat effektip untuk merencanakan pekerjaan yang tidak rutin atau ”Non-routine jobs”.
4. JSA bisa membantu dalam penulisan prosedur keselamatan untuk jenis pekerjaan yang baru maupun pekerjaan yang dimodifikasi.
5. JSA bisa dimasukkan sebagai salah satu topik dalam Safety Meeting/Safety Talks, Pre-Job Meeting/Briefing, Tail-Gate-Meeting, Tool-Box-Meeting. Juga bisa dimasukkan sebagai elemen atau komponen utama dalam Daftar Keselamatan (Safety Checklist), dan Observasi Keselamatan (Safety Observation).

TRAINING MATERIAL OUTLINE JSA: JOB SAFETY ANALYSIS

1. Pengenalan tentang Manajemen Pengendalian Rugi (Introduction to Loss Control Management)
2. Pemilihan/Pembentukan Tim JSA (Selecting/Forming the JSA Team)
3. Pemilihan jenis pekerjaan yang akan dianalisa (Selecting the Job to be Analyzed)
4. Penyusunan/Pengurutan langkah-langkah pekerjaan (Breaking Down the Job)
5. Pengidentifikasian potensi bahaya-bahaya dari setiap langkah pekerjaan (Identifying Potential Hazards of Each Job’s Step)
6. Pembuatan rekomendasi perubahan untuk menghilangkan bahaya-bahaya yang berpotensi (Developing Recommended Changes to Eliminate the Potential Hazards)
7. Studi Kasus/Latihan-Latihan Membuat JSA
8. Penayangan Film-Film/VCD yang terkait dengan JSA
9. Pre-Course Assessment (Pre-Test) dan Post-Course Assessment (Post-Test)

WHO SHOULD ATTEND ?

Para Operator, Teknisi, Kepala Regu (Foremen) dan Penyelia/Pengawas (Supervisor) dari berbagai Departemen seperti Drilling, WO/WS, Production, Transportation, Maintenace (Mechanical, Electrical, Instrumentation, dll), Welding & Fabrication, Warehouse & Logistics, Construction, HSE/SHE/EHS/HES/K3LH, dan lain sebagainya, termasuk Perwakilan/Representative dari para Kontraktor/Mitra Kerja.

INSTRUCTOR :

Ir. Didi Sugandi, Bc. M and Team

Ir. Didi Sugandi,Bc.M was born inBandung August 21, 1950. He studied at Akademi Minyak dan Gas Bumi (AKAMIGAS)/ Oil & Natural Gas Academy, Cepu, Central Java (1973-1977), graduated as Bachelor of Petroleum Engineering (Bakaloreat Minyak or Bc. M), under sponsorship or study assignment of PT Stanvac Indonesia and he also studied at University of Pembangunan Nasional (UPN) Veteran, Yogyakarta (1986-1991), graduated as Petroleum Engineer (Ir.), under sponsorship or study assignment of Huffco/VICO Indonesia. His work experiences is 39 years in oil and gas companies and 1 year in geothermal, detailly as follows:
1. 1970 – 1981 : PT Stanvac Indonesia Pendopo, South Sumatera (Production Dept., Study Assignment at AKAMIGAS Cepu, Safety & Equipment Inspection Dept.)
2. 1981 – 1997 : Huffco / VICO Indonesia, East Kalimantan (Production Dept., Manpower Planning & Development, Study Assignment at UPN Veteran Yogyakarta, Production Dept., Loss Prevention & Environment Dept./LPED, HSE System Dept.)
3. 1997 – 1998 : Karaha Bodas Company (KBC-Geothermal Drilling Project, Garut, West Java, HSE Dept.) & Sumitomo Corporation (Geothermal Power Plant Construction Project, Pangalengan, West Java, HSE Dept.)
4. 1999 – 2002 : JOB Pertamina-Gulf Resources, Jambi, Sumatera, HSE Dept. (under contract services of SUCOFINDO Main Office Jakarta & PT Guna Persada Engineering)
5. 2003 – now : Caltex/Chevron Pacific Indonesia (CPI), Riau, Sumatera, HES Management System Audit Project in Drilling & Wellwork Operations (under contract services of PT Surveyor Indonesia – Pekanbaru)

Chronology of Job Position’s Career of Ir. Didi Sugandi,Bc.M is as follows:

Helper (2 years) à Prod. Operator III (1 year) à Study Assignment at AKAMIGAS Cepu (3 yrs) à Prod. Technician I ( 1.5 yrs) à Safety & Fire Protection Supv. (3.5 yrs) à Asst. Prod. Supv. (2 yrs) à Prod. Supv. (2 yrs) à Sr. Prod. Supv. (2 yrs) àStudy Assignment at UPN Veteran (4.5 yrs) àHead Prod. Supv. (1 year) àProd. Superintendent (2 years) à Loss Prev. & Env. Dept. Head (3 yrs) à HSE Superintendent (1 year) à Safety Manager (1 year) à Sr. Manager HSE (1 year) à HSE Advisor ( 2 yrs) à Continuous Drilling Safety Audit Coordinator (3.5 yrs) àDrilling & Completion Safety Management System Audit Coordinator (3.5 years).

Starting from 1992 till now (in his offschedule of work), Ir. Didi Sugandi,Bc.M being trainer,consultant, auditor and specialist on HSE topics for many companies in Indonesia.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo.com :

  • 24 s.d. 26 Januari 2017
  • 14 s.d. 16 Februari 2017
  • 29 s.d. 31 Maret 2017
  • 11 s.d. 13 April 2017
  • 8 s.d. 10 Mei 2017
  • 22 s.d. 24 Mei 2017
  • 6 s.d. 8 Juni 2017
  • 18 s.d. 20 Juli 2017
  • 14 s.d. 16 Agustus 2017
  • 18 s.d. 20 September 2017
  • 10 s.d. 12 Oktober 2017
  • 7 s.d. 9 November 2017
  • 4 s.d. 6 Desember 2017
  • 26 s.d. 28 Desember 2017

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Investasi dan Lokasi Pelatihan Manpowerindo.com :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro, Hotel Cavinton (6.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas Training di Manpowerindo.com :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Catatan :  Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *